Käytämme koulutusmenetelmänä osallistavaa oppimista, jossa jokainen oppija omakohtaisten tekemisen kautta omaksuu uutta osaamista. Sen sijaan että kouluttaja pelkästään luennoi, tekemällä oppiminen pitää oppijan vireystason yllä ja tiedon omaksuminen ja sen välitön soveltaminen takaa paremman oppimistuloksen. Työvoimapoliittiset koulutuksemme oppimisprosessi pitkänä koulutusjaksona (4 kk) mahdollistaa osaamisen kehittämisen monialaisesti. Osaamista ei jaeta päiväkohtaisina paketteina vaan ilmiö- ja projektikohtaisina

(More)…